(貼)不好意思症候群

(貼)不好意思症候群

台灣工作文化有一個很彆扭的習慣,我剛開始在台灣上班時有一次在電梯遇到隔壁公司的人,我們聊起來之後她說:「妳就是那個12點整就出去的人!我佩服妳,老闆還沒有出去妳怎麼敢先走」。當時我不太懂她的意思,自己很疑惑的想「中午本來就是personal time(自己的時間),12點整出去不是很正常?」過一陣子,我的老闆也說我:「Natalie很好,美式作風:準時上班,也準時下班」,那時我就開始意識到這好像不是國人的習慣。
我私下問我同事:「那你都幾點下班?」「不一定,我都等老闆走才好意思下班」。我後來觀察到5:30可以走的時候,她還在裝忙,因為要等老闆先走。她每天比我多上班一個多小時是因為「不好意思!」我猜老闆也是不好意思準時下班──因為怕顯得工作不忙。

西方文化裡比較重視personal life(私生活),工作也比較屬於責任式,把工作做好就好,到了下班時間,就是你的時間了!我下班後常有一些安排,所以更不想在公司浪費生命。為了避免交通尖峰時間,我甚至和我那個老闆協議讓我早五分鐘下班(和上班),而他也同意,而當我離職的時候,他很想留我,甚至我走了以後一直找我,希望我回去幫忙。所以尊重自己的personal life時,一樣能擁有很好的工作表現和老闆的肯定。

新出爐的瑞士洛桑國際管理學院(IMD)「世界競爭力年報」用了314個項目來評比世界前49個主要國家的競爭力。結果有一個很有趣的發現:台灣人一年工作高達2282小時,全球排名第一,但是去年台灣的經濟表現卻是倒數第十名,排名第四十。這矛盾的數字或許歸因於華人的「不好意思症候群」。

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